社会已经购买了20年的保险，我应该付多少赔偿？

您若被公司辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如违法辞退，需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3.若调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求按法律规定支付补偿金；4.如遇违法辞退，需额外主张双倍赔偿金。
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处理此问题，您可选择协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。