劳动合同签三年后未续签需赔偿吗
松阳县律师
2025-05-20
劳动合同到期后未续签，用人单位拒绝需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签属违法，应支付二倍经济补偿金，否则将承担法律责任，影响企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，要求续签或赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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