单位解雇我且没有合同,我能要求赔偿吗?

松阳县律师 2025-06-14
您可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未签合同解雇员工需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致您的合法权益受损,无法获得应有的赔偿。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作证、工资条等;2.与单位沟通,要求按工作年限支付赔偿;3.若单位拒绝,携带证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式有:书面提出离职并要求赔偿,或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分,若证据确凿可直接要求赔偿,否则建议申请劳动仲裁以维护权益。
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