单位无故解雇老员工应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退员工，需支付赔偿金，每工作一年赔2个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可申请调解、仲裁或起诉。选择方式时，可优先考虑调解，快速且成本低；若调解不成，再申请仲裁；仲裁不满，最后提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被解雇应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位沟通，要求合理赔偿；3.若沟通无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，向法院起诉。
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