刚签了铁路实习合同，后来检查说可能是骗局，

针对您的咨询，如果这份铁路实习合同并未明确提及用人单位为您提供了专项培训费用或约定了保守商业秘密等保密事项，那么根据《劳动合同法》的相关规定，在此两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，若合同内容不符合上述两种可约定违约金的情形，您理论上无需支付违约金。这一规定出自《劳动合同法》第二十五条，旨在保护劳动者的合法权益，避免不合理的经济负担。
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从法律角度，保障权益的关键在于：1.仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。2.保留所有与招聘及合同签订相关的证据，以备不时之需。3.如遇合同欺诈，立即报警并咨询律师，了解法律救济途径。4.若合同未涉及专项培训或保密事项，根据《劳动合同法》规定，有权拒绝支付不合理的违约金。
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若确定合同涉及骗局，首先应立即收集所有与招聘及合同签订相关的证据，如聊天记录、合同文本、付款凭证等。其次，尽快向当地劳动监察部门或公安机关报案，说明情况并提交证据。同时，咨询专业律师，了解在合同欺诈情况下的法律救济途径，可能包括申请合同无效或撤销合同，从而避免支付不合理的违约金。