应届毕业生在实习期间离职，能否要求公司一次

应届毕业生实习期间离职，有权要求公司一次性发放工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动者离职时，用人单位应一次付清工资。不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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实习期间离职要求发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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实习离职可要求一次性发工资。具体操作：1.与公司人事或财务协商，明确工资发放时间及方式；2.若协商不成，收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察大队投诉；3.如投诉无效，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。