员工中暑怎么处理及救护
松阳县律师
2025-05-05
员工中暑应按工伤处理，享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》，中暑属工伤，治疗费用由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能导致员工健康受损，甚至危及生命。
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