特殊工种退休手续未及时办理，错过的工资会补

错过的工资有可能获得补发，需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种退休手续未及时办理，若因单位过错导致，劳动者有权要求单位补发因延误办理退休手续而错过的工资。单位应承担管理责任，确保员工权益不受损害。提醒：若单位拒绝补发或协商无果，且错过工资数额较大、持续时间较长，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与单位沟通，了解延误原因并协商解决方案。-劳动仲裁：协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：对仲裁结果不满或仲裁委不予受理时，可向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，成本低且效率高；协商无果则考虑劳动仲裁；必要时再采取诉讼手段。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资发放记录、退休手续延误证明等证据，与单位人事或财务部门沟通，明确补发要求及时间。2.劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请。参与仲裁庭审，据理力争。3.诉讼阶段：聘请律师，准备诉状、证据等材料向法院提起诉讼。参与庭审，遵循法庭程序，维护自身权益。在不同情况下，若单位态度积极，协商可能迅速解决；若单位推诿责任，则劳动仲裁和诉讼成为必要手段，以法律武器维护自身合法权益。