缴纳足够10年的失业保险自动离职，解除合同还能领取失业救济金吗？

自动离职后在新单位再失业，不一定能领失业救济金。分析：失业保险金的领取需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业等。您自动离职后再就业，若新单位解除合同非您个人原因，且您已满足失业保险缴纳年限等条件，理论上可申请失业救济金。但具体情况需依据当地失业保险规定及实际离职、就业情况判断。提醒：若您已长时间未收到失业救济金或遭拒领，表明问题可能较严重，建议及时咨询专业律师或当地社保部门。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解失业保险金领取的具体条件、流程及所需材料；二是寻求专业律师的帮助，律师可根据您的具体情况，提供更个性化的法律建议及解决方案。选择建议：若您对失业保险制度有一定了解，且情况相对简单，可先尝试咨询社保部门。若情况复杂或涉及争议，建议直接寻求律师帮助，以确保您的权益得到充分保障。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，需准备个人身份证明、失业保险缴纳记录、离职证明等材料，前往当地社保窗口或在线服务平台咨询并申请失业救济金。2.若选择律师帮助，需先与律师沟通您的具体情况，包括离职原因、新单位合同解除情况等，律师将根据您的实际情况，分析是否符合领取失业救济金的条件，并协助您准备申请材料、代理申请或提起诉讼（如有必要）。3.在申请过程中，若遇阻或遭拒，律师可为您提供法律意见，协助您与社保部门沟通或采取法律手段维护您的合法权益。同时，律师还可为您提供关于失业保险金计算、领取期限等方面的法律咨询。