工资是否维持实习工资标准?

松阳县律师 2025-06-15
实习期前十五天工资应维持实习工资标准。依据《劳动法》,工资需按月支付,且支付日期需与劳动者约定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可申请调解;若仍无法解决,可提起劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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应维持实习工资。操作如下:1.与用人单位明确实习期工资标准;2.如遇争议,先尝试友好协商;3.协商无果,向劳动部门申请调解;4.调解不成,准备证据提起劳动仲裁。

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