没有劳动合同可要求单位补签，否则可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同可要求补签或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，要求补签劳动合同；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付双倍工资；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求单位补签或申请劳动仲裁主张双倍工资。选择处理方式时，建议先与单位协商补签，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，确保自身合法权益得到保障。
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