工人因喝酒造成伤害工人承担什么责任

工人因喝酒造成伤害，责任需视情况而定。若非工作需要饮酒，则不能按工伤处理。《工伤保险条例》规定，非工作原因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤，因此无法获得工伤赔偿。严重情况下，若造成重大事故，还可能面临法律责任。
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工人因喝酒造成伤害，处理方式依原因而异。若是工作需要，按工伤流程处理；若非工作需要，则自行承担责任。选择处理方式时，需明确饮酒原因，并据此判断是否能按工伤处理。
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工人喝酒伤害责任需分情况。操作如下：1. 若因工作需要饮酒受伤，立即报告单位，按工伤流程申请赔偿；2. 若非工作需要，自行承担医疗费用，并可能面临单位纪律处分；3. 若造成他人伤害或财产损失，还需承担相应法律责任，赔偿损失。