技校毕业退休算工龄吗

技校毕业后的工作经历通常计入工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。技校毕业后，如正式参加工作，这段工作时间应被计入工龄，影响退休金等权益。若单位未计算，或退休金计算有误，可能表明权益受损严重，应及时咨询法律专业人士。
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针对技校毕业退休工龄问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若单位有明确的工龄计算政策且符合法律法规，可直接依据政策主张权益。2. 若单位政策不明确或存在争议，应收集劳动合同、社保缴纳证明、工资单等证据，与单位协商，明确工龄计算方式。3. 协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，保持与单位的沟通，必要时寻求法律援助，确保自身权益不受损害。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业法律人士。
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从法律角度，技校毕业后的工龄计算常见处理方式包括：依据劳动合同、社保缴纳记录、单位人事档案等确定工龄。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。