针对您提出的能否要求支付双倍工资的问题，分析如下：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果您在私人老板处工作超过一个月且未签订劳动合同，老板拖欠工资时，您有权要求其支付双倍工资。这是法律对用人单位未签订劳动合同的惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应先尝试与私人老板协商，无果后可考虑以下步骤：1. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；2. 如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及可能的双倍工资赔偿；3. 在整个过程中，保持证据的完整性和真实性，确保您的诉求在法律框架内得到支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在没有合同的情况下，起诉私人老板拖欠工资，您可以：1. 收集工作记录，如上下班打卡记录、工作群聊记录等，证明您与老板的雇佣关系；2. 保存与老板的聊天记录或录音，尤其是关于工资支付和拖欠的沟通内容；3. 若有同事或证人能证明您的雇佣关系和工资情况，也请他们的证言作为证据。这些证据将有助于您在法庭上证明您的权益。
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