单位扣培训费不合法，需具体情况分析。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反培训服务期约定时，用人单位才可要求支付培训费。若单位无故扣款，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

挂别人的品牌卖自己的商品属于侵权行为。依据《商标法》，此行为构成侵犯商标权，需承担赔偿。若不及时停止，可能面临罚款、商品没收等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

应找平台客服申诉并考虑报警。依据相关法律规定，账号交易违规，但若数额较大且卖家恶意找回，可能涉嫌犯罪。《刑法》中对此类行为有明确规定，不及时处理可能导致你的财产损失无法追回，甚至助长不法行为。 ✫✫✫✫✫.

被人拍视频传到网上算侵权。依据《著作权法》，未经许可上传视频侵权。网络用户未经作品权利人同意，擅自上传视频至网络，需承担侵权责任。若不及时处理，可能面临法律诉讼，影响个人声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律.

两个孩子赡养费需按收入比例确定。依据《婚姻法》等规定，有固定收入按月总收入的20%-30%计算，无固定收入按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%计算，两子女可适当提高至50%。不及时处理可能导致老人生活困难，家庭关系紧张.

房贷逾期被起诉执行后，若仍无法偿还贷款，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院可能会采取多种执行措施，如查封、扣押、冻结财产等，甚至可能被列入失信被执行人名单，影响个人信用。同时，根据《中华人.

村委调解协议书应载明双方信息、争议事项、责任及解决方案。依据《若干规定》，调解协议经双方签名或捺印后生效，具有法律效力。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方关系及村落和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未签字但对方盖章的合同，在不知情下签署一般不生效。依据《合同法》，合同需双方签字盖章或履行主要义务并被接受才生效。若未及时处理，可能导致合同无效或产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

店里买衣服不合适不给退，可协商或投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保障退货权益，不处理可能导致消费者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

出境旅游合同纠纷的诉讼时效一般为三年。根据《民法典》规定，民事诉讼时效期间通常为三年，自知道或应知权利被侵害时起算。若不及时处理，可能导致超过时效，丧失法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

机动车超速未达到20%，将被扣3分并罚款。依据《道路交通安全违法行为记分分值》及《道路交通安全法》，此行为违法，将受处罚。若不及时处理，可能影响车辆年检及驾照使用，甚至产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

听力三级残疾人有相应的补贴政策。分析说明：根据相关政策，三级听力残疾人可以享受困难残疾人生活补贴。若您父亲享受低保待遇，补贴标准通常为每人每月320元；若不享受低保但属于低收入家庭，补贴标准可能略有不同。此.

10岁孩子玩手机游戏花钱，可依据年龄和充值情况追回。依据《民法典》，8岁以下儿童充值无效，游戏平台应全额退还；8岁以上未成年人若独立决定充值，则行为有效。不及时处理可能导致资金损失，影响家庭财务和孩子消费观念.

能追回。根据《民法典》关于不当得利的规定，对方应返还误转款项。若不及时处理，可能导致资金流失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式.

离婚后无房可申请廉租房，但需满足一定条件。分析说明：从法律角度看，离婚后若您和女儿没有房子，确实可以申请廉租房，但需符合当地的相关条件。这些条件通常包括具有当地常住户口满一定年限、被认定为低收入或最低收.

分手后能否要回给前女友的钱，需视具体情况而定。根据《民法典》相关规定，若属借贷应返还；若属赠与，需考虑金额大小及是否以结婚为目的。若金额较大且未明确为赠与，不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法.

七年级学生但学籍为八年级，可通过学籍变更流程转回七年级。分析：根据《中小学生学籍管理办法》，学生学籍信息的变更需由学生父母或其他监护人提出申请，并提供相关证明材料。在此情况下，家长需向学校提出更正学籍年.

2018年丧葬费标准依当地上一年度职工月平均工资计算，六个月总额。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，未及时处理可能导致赔偿金额计算不准确，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

嫖娼被抓需依法处理。依据《治安管理处罚法》，嫖娼将受拘留或罚款。不及时处理，将面临法律制裁，影响个人名誉和未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 嫖娼被抓.

单位强行调岗，员工有权拒绝并寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未经同意调岗属违约，员工可解除合同并要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去原有岗位待遇或面临无故解雇风险。 ✫✫✫.