合同到期,用人单位无理由不续签,有过错吗

合同到期用人单位无理由不续签，一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未维持或提高条件续签而劳动者同意，则需支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应首先尝试与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可提起法律诉讼。
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合同到期不续签，用人单位需补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿。