三方协议未签订劳动合同有效吗

三方协议在未签劳动合同前有效，但建立劳动关系后需及时签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应及时签订书面劳动合同，逾期不签将支付双倍工资。未及时签订，可能影响员工权益保障及企业面临法律处罚。
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处理此类问题，常见方式包括咨询专业律师、查阅相关法律法规、与用人单位沟通协商。建议先咨询专业律师了解具体情况下的法律要求，再根据《劳动合同法》与用人单位沟通签订合同事宜，确保合法合规。
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三方协议未签劳动合同前有效。具体操作：1. 确认三方协议内容合法合规；2. 建立劳动关系后，及时与用人单位签订书面劳动合同；3. 如用人单位逾期不签，可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。确保每一步都符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。