公司能否在补足最低工资后，第二个月扣回？
松阳县律师
2025-05-14
公司不能在补足最低工资后第二个月扣回。依据《劳动法》等相关规定，克扣工资属违法行为。若公司如此操作，可能面临劳动监察投诉、劳动仲裁及支付经济补偿金等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资时，劳动者常见处理方式有举报投诉、申请仲裁或解除合同并要求补偿。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位拒不改正，可选择仲裁或解除合同并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能扣回。处理方式：1.向劳动监察举报，提供工资条等证据；2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；3.解除合同并索赔，根据工作年限计算补偿金。具体操作需根据实际情况选择。
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