拖欠工资投诉要多长时间解决

拖欠工资投诉一般四十五日内解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请受理之日起四十五日内应结束，复杂案情可延期十五日。若逾期未作裁决，可向法院提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，尝试达成和解。2. 投诉：向劳动局投诉，请求介入处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。4. 诉讼：若仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。